Ces réponses posent le cadre de l'accompagnement, ses objectifs et ses limites, notamment pour la reconversion, la perte de sens et la reconstruction professionnelle.
Il s'adresse aux personnes en perte de sens au travail, en transition, en reconstruction professionnelle ou en reconversion, qui souhaitent clarifier leur situation, reprendre confiance et définir des actions progressives.
Le coaching ne traite pas le burn-out. Si vous êtes en burn-out déclaré, en souffrance importante ou suivi médicalement, la priorité reste l'accompagnement par un professionnel de santé. Le coaching peut seulement intervenir sur la réflexion professionnelle, en complément, lorsque c'est approprié.
Non. Le coaching ne remplace pas un suivi médical, psychologique ou thérapeutique. Il ne pose aucun diagnostic, ne prescrit aucun traitement et ne prend pas en charge les situations d'urgence. En cas de souffrance importante, de burn-out déclaré, de dépression ou de symptômes inquiétants, rapprochez-vous d'un professionnel de santé.
Je ne choisis pas un métier à votre place. Je vous aide à clarifier vos besoins, vos valeurs, vos contraintes, vos pistes et vos critères pour prendre une décision plus consciente.
Non. L'accompagnement peut commencer lorsque vous êtes encore dans le doute ou lorsque vous avez plusieurs idées sans réussir à choisir.
Le bilan de compétences est un dispositif officiel réalisé par des organismes habilités. Mon accompagnement n'est pas un bilan de compétences : il travaille la clarté, la confiance, les blocages, la décision et le passage à l'action.
Oui. Il peut aider à vous approprier les résultats d'un bilan, à dépasser certaines peurs, à choisir vos prochaines étapes et à garder un rythme d'action.
Oui. Beaucoup de réflexions de reconversion commencent pendant l'emploi actuel. Le format à distance permet d'avancer progressivement sans tout bouleverser immédiatement.
Oui. Les séances sont proposées en visioconférence depuis Tourcoing, pour Lille, Roubaix, la métropole lilloise, les Hauts-de-France et partout en France.
Cela dépend de votre situation, de votre objectif et de votre rythme. Le premier échange permet d'identifier si une séance ponctuelle, un forfait court ou un accompagnement plus suivi est pertinent.
Le bilan gratuit dure 30 minutes. Il permet de faire connaissance, comprendre votre situation, répondre à vos questions, présenter le cadre du coaching et vérifier si l'accompagnement est adapté.
Je suis actuellement en formation dans le domaine du coaching et je développe progressivement ma pratique. Je présente clairement les limites de mon accompagnement et je ne revendique pas de qualification médicale, psychologique ou clinique.
Je ne pose aucun diagnostic, ne prescris aucun traitement, ne réalise pas de psychothérapie, ne remplace pas un médecin ou un psychologue, ne réalise pas de bilan de compétences officiel et ne garantis pas un emploi ou une reconversion.
Je vous orienterai vers un professionnel adapté. Le coaching doit rester dans son cadre : clarification, connaissance de soi, confiance, décision, objectifs et passage à l'action.
Le bilan gratuit dure 30 minutes, en visioconférence, sans engagement.
